北京国安“新内阁”正式亮相：马永明出任总经理，获全权授信开启数智化体系

北京时间1月12日，北京国安足球俱乐部召开新赛季新闻发布会。俱乐部新任主教练蒙哥马利与体育总经理马永明集体亮相。在媒体见面会上，这位拥有丰富在华生活经验的“老北京”马永明，详细阐述了他的治军逻辑，并首次披露了俱乐部在引援决策及权力分配上的细节。

谈准则：百分百投入、实在与享受

面对媒体的镜头，马永明并未过多重复那些广为人知的背景简历，而是单刀直入地提出了他工作的三个原则。他强调，认真和投入是底线，必须保证100%的专注；其次是“实在”，在足球界，虚头巴脑无法带来长远发展；最后是“享受”，他认为足球是世界上最美的运动，如果整个团队不能一起享受竞技的过程，工作就失去了灵魂。

针对外界对他履新后的质疑和压力，马永明表现得非常坦诚：“没人能预判我是否能做到完美，但我对团队充满自信。我们既然在国安工作，本质就是做好服务。”

谈权责：董事长周金辉下放“选人权”

发布会的一个重要焦点是马永明在俱乐部中的角色及其与董事长周金辉的分工。马永明透露，董事长对他给予了前所未有的支持和自由度。

“周总要求体育部门必须建立起严谨且科学的运行体系，而他负责确保这套体系的正常转动。”马永明表示，在实际业务操作层面，董事长已经将内外援的挑选权、主教练的选择权全部交给了他与教练组。这种高度的信任和授权，意味着国安未来的竞技路线将更加职业化、垂直化。

谈引援：拒绝唯数据论，合适胜过名气

对于球迷最关心的转会市场动作，马永明虽然没有透露具体名单，但明确了引援的逻辑顺序。他表示，俱乐部坚持“先定帅，再定兵”的原则，只有确定了蒙哥马利的战术核心，才能按图索骥去匹配内外援。

马永明提出一个核心观点：足球并不是踢得好就够了。他更看重球员是否适合北京这座城市的文化气质，以及是否完美契合主教练的战术体系。为此，俱乐部会通过面对面沟通，深度考察球员的人格特质，确保新援能迅速融入球队生态。

谈蒙哥马利：他能让球队“凝结成绳”

在被问及为何在长长的备选名单中选中蒙哥马利时，马永明坦言，除了执教数据上表现出的持续进步能力外，他们更看重主教练的人格魅力。马永明认为，蒙哥马利极其擅长整合资源，能将不同背景的球员紧紧凝聚在一起，这正是目前国安所需要的向心力。

新赛季的序幕已经拉开，马永明表示，相比于最终的结果，他更看重在这个过程中每一步的扎实付出。这位在北京和上海生活了六年的总经理，正试图通过自己的经验，帮助新外教和新球员尽快在北京这片热土扎根。