曼联主席拉特克利夫推行新合同模式:低底薪高绩效引球迷不满
文章导读
根据《太阳报》消息,曼联主席拉特克利夫要求新援和续约合同使用低底薪高绩效的模式。...
根据《太阳报》的消息,曼联主席拉特克利夫对球队的财务管理表示不满,并在他主持球队工作之后,从多个方面对球队支出进行了削减。
拉特克利夫先是砍掉了球场管理人员的出勤奖、员工食堂福利,以及员工和球员家属观看重要比赛时的交通费和食宿费等内容。此外,他还中止了弗格森的全球大使合同,并裁掉了450名员工。
现在,拉特克利夫将目光投向了球员身上。《太阳报》表示,根据内部人士的消息,拉特克利夫已经要求俱乐部在之后谈续约以及引进新援时,采用低底薪高绩效的合同模式。这名内部人士承诺,新的合同仍然会具有吸引力,但巨额奖金只有在球队成绩得到改善时才会发放。
然而,拉特克利夫的这些举措已经引起了很多曼联球迷的不满。他们表示,拉特克利夫和格雷泽家族并没有什么不同,都是对球队进行削减和改革的“狠角色”。
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